Workshop - Sự kiện

    Với nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực pháp luật lao động, TS. Trần Hải Nam là một trong những chuyên gia trực tiếp tham gia hoạch định, xây dựng và hoàn thiện khung pháp lý về BHXH và việc làm tại Việt Nam.  Với vai trò thành viên Tổ Biên tập Luật BHXH qua nhiều giai đoạn (2006, 2014, 2024) và Luật Việc làm 2025, TS. Trần Hải Nam có cái nhìn sâu sắc, toàn diện từ góc độ người trực tiếp tham gia xây dựng luật.

📜Trong bối cảnh Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) 2024 được thông qua, việc hiểu rõ các quy định mới và tác động đến những hoạt động quản trị nhân sự, quy chế nội bộ hoạt động của doanh nghiệp là yêu cầu cấp thiết. Nhằm hỗ trợ cộng đồng nhân sự và doanh nghiệp, Hitsuji HR Academy tổ chức hội thảo trực tuyến miễn phí với chủ đề:

Một buổi workshop chỉ thực sự thành công khi để lại giá trị thiết thực cho người tham dự. Và tại Workshop “Nội quy lao động: Khuôn khổ pháp lý & Công cụ quản trị hiệu quả” vừa qua, Hitsuji HR Academy đã đón hơn 200 anh/chị đến từ nhiều doanh nghiệp tham dự và để lại những phản hồi vô cùng tích cực.  

Vào Chiều Thứ 7, ngày 16/08/2025, HITSUJI HR ACADEMY (đơn vị đào tạo trực thuộc HITSUJI CONSULTING VIỆT NAM) đã tổ chức thành công Webinar với chủ đề "Nội quy lao động: Khuôn khổ pháp lý và công cụ quản trị hiệu quả" với sự tham gia của 200 Anh/Chị đến từ nhiều doanh nghiệp và lĩnh vực khác nhau.

  Bạn muốn theo nghề Nhân sự nhưng không học đúng chuyên ngành? Bạn đang mông lung giữa các mảng Tuyển dụng, Đào tạo, C&B, Hành chính? Bạn cần một lộ trình rõ ràng để bắt đầu, thực tế và khả thi? “HR Calling: Khai phá tiềm năng – Định hướng sự nghiệp” là chương trình mentoring chuyên sâu, giúp sinh viên năm cuối và fresher định hướng nghề nghiệp một cách bài bản, thực chiến và dễ áp dụng ngay.

  Hitsuji HR Academy trân trọng kính mời Anh/Chị tham dự Webinar chuyên đề: “Nội quy lao động – Khuôn khổ pháp lý & công cụ quản trị hiệu quả”, nơi các chuyên gia sẽ giúp Anh/Chị nhìn nhận lại vai trò thực sự của nội quy và hướng dẫn xây dựng bộ nội quy vừa đúng luật, vừa thực thi được.

Recap Webinar “Chiến lược thu hút & giữ chân nhân tài” do Hitsuji HR Academy tổ chức đã thu hút gần 60 người tham dự, mở ra những góc nhìn thực tế về tuyển dụng, gắn kết và giữ chân nhân sự trong môi trường doanh nghiệp hiện đại

  HITSUJI HR ACADEMY chính thức mở đăng ký khóa học C&B – Lương & Phúc lợi thực tế, dành cho các cá nhân đang làm trong lĩnh vực nhân sự hoặc muốn chuyên sâu mảng lương – bảo hiểm – thuế, một trong những trụ cột quan trọng nhất của công tác quản trị nhân sự trong doanh nghiệp.

HITSUJI HR ACADEMY trân trọng thông báo khai giảng khóa học Hành chính – Nhân sự tổng hợp dành cho các cá nhân đang làm trong lĩnh vực hành chính – nhân sự hoặc mong muốn phát triển sự nghiệp bài bản trong ngành này.

Webinar “Chiến lược thu hút & giữ chân nhân tài” do Hitsuji HR Academy tổ chức sẽ diễn ra vào lúc 20:00 – 22:00, Thứ Sáu, ngày 18/07/2025 trên nền tảng Zoom. Sự kiện quy tụ các chuyên gia nhân sự dày dạn kinh nghiệm đến từ doanh nghiệp Nhật Bản, Hàn Quốc và các tập đoàn FDI lớn. Người tham gia sẽ được chia sẻ góc nhìn thực tế, chiến lược bền vững và công cụ ứng dụng nhằm nâng cao hiệu quả tuyển dụng – giữ chân nhân lực trong bối cảnh cạnh tranh nhân tài ngày càng khốc liệt.

Từ sự hoang mang của nhân viên mới đến sự thất thoát thầm lặng trong vận hành doanh nghiệp. Ngày đầu tiên đi làm, không ai chào, không ai hướng dẫn. Nhận bàn làm việc xong, nhân viên mới ngồi lướt điện thoại một tiếng vì chưa biết phải làm gì. Hỏi leader thì bảo “chờ chị HR”, hỏi HR thì bảo “sếp chưa phân công”. Đó không phải là một câu chuyện hiếm. Và đáng nói hơn – không chỉ người mới lúng túng, mà cả công ty đang trả giá cho một sự bỏ qua có tên: Onboarding. 

Khi đứng trước bài toán khó về chi phí, nhiều doanh nghiệp lựa chọn phương án cắt giảm nhân sự để tồn tại. Tuy nhiên, việc cho thôi việc vì lý do kinh tế không đơn giản chỉ là ra quyết định. Nếu làm sai quy trình, doanh nghiệp có thể vướng vào rắc rối pháp lý, mất uy tín và phải bồi thường không cần thiết.