KHOÁ HỌC ỨNG DỤNG AI TRONG TUYỂN DỤNG - ĐÀO TẠO

TÊN KHOÁ HỌC: ỨNG DỤNG AI TRONG TUYỂN DỤNG - ĐÀO TẠO
Trong kỷ nguyên “AI hóa nguồn nhân lực”, phòng nhân sự không còn chỉ là người quản lý hồ sơ – mà trở thành trung tâm chiến lược về dữ liệu con người (People Data Center).
Khóa học “Ứng dụng AI trong Tuyển dụng & Đào tạo” được thiết kế giúp HR làm chủ các công cụ AI để rút ngắn 50% thời gian xử lý, tăng 200% năng suất và nâng cao chất lượng nhân sự đầu vào – đầu ra.

1. MỤC TIÊU KHOÁ HỌC

• Trang bị kỹ năng sử dụng AI trong toàn bộ quy trình tuyển dụng và đào tạo nhân sự.
• Giúp học viên biết cách ứng dụng công cụ AI để tiết kiệm thời gian, tăng hiệu quả và cải thiện chất lượng nhân sự.
• Làm chủ các công cụ thực tế (ChatGPT, Notion AI, HireEZ, Synthesia, Gemini...) để triển khai ngay trong công việc HR.

2. KHOÁ HỌC DÀNH CHO

• Nhân sự, HR Executive, HRBP, Talent Acquisition, L&D Executive.
• Quản lý phòng ban hoặc người phụ trách tuyển dụng, đào tạo
• Sinh viên/ người muốn chuyển hướng sang ngành nhân sự hiện đại.

3. NỘI DUNG CHI TIẾT 

MODULE 1. Giới thiệu về AI trong Quản trị Nhân sự hiện đại

• Tổng quan xu hướng AI trong ngành nhân sự.
• Những công cụ AI phổ biến và ứng dụng thực tế.
• Phân biệt giữa tự động hóa (Automation) và AI thông minh trong HR.
• Tư duy “Human + AI Collaboration”: AI không thay thế HR mà mở rộng năng lực HR.
•  AI Ethics & Data Privacy trong HR: nhận diện rủi ro khi xử lý dữ liệu nhân viên, nguyên tắc minh bạch & bảo mật.
•  Khái niệm “HR AI Maturity Model”: giúp doanh nghiệp tự đánh giá mức độ sẵn sàng ứng dụng AI (4 cấp độ: Manual → Assisted → Intelligent → Predictive).
• Xu hướng toàn cầu: “People Analytics”, “Talent Intelligence”, “Continuous Feedback Loop”.

MODULE 2. Ứng dụng AI trong Tuyển dụng (AI Recruitment)

• Viết JD và tin tuyển dụng tối ưu SEO bằng ChatGPT/Notion AI.
• Sàng lọc CV tự động – chấm điểm ứng viên bằng AI.
• Tạo email phản hồi, thư mời phỏng vấn chuyên nghiệp.
• Dùng AI phân tích thị trường nhân tài, kỹ năng khan hiếm, mức lương. (VD: LinkedIn Talent Insights, hireEZ Market Intelligence).
• Cách nhận diện và giảm thiên vị AI trong sàng lọc (giới tính, tuổi, ngôn ngữ…).
• Ứng dụng Chatbot/AI Copilot trong hành trình ứng viên (ứng tuyển, phản hồi, onboarding).
• Tích hợp dữ liệu tuyển dụng (Power BI / Notion AI) để báo cáo hiệu suất.
• Thực hành dùng HireEZ / LinkedIn AI Recruiter tìm ứng viên tiềm năng.
• Mô phỏng AI Interview Assistant – công cụ phỏng vấn hành vi và kỹ năng mềm.

MODULE 3. Ứng dụng AI trong Đào tạo & Phát triển Nhân sự (L&D)

• Sử dụng ChatGPT & Gemini để thiết kế chương trình đào tạo nội bộ.
• Tạo video đào tạo bằng Synthesia / HeyGen / ElevenLabs.
• Thiết kế quiz, mini test và báo cáo kết quả học tập bằng Notion AI.
• Dùng AI phân tích năng lực & hiệu suất để đề xuất lộ trình học tập cá nhân.
• Dùng AI phát hiện kỹ năng thiếu và gợi ý module đào tạo phù hợp.
• Đo hiệu quả đào tạo bằng dữ liệu học tập (completion, engagement, application).
• Triển khai AI Coach để theo dõi hành trình phát triển sau đào tạo (VD: Leena AI, CoachHub).
• Xây dựng lộ trình học cá nhân hóa theo cấp độ nhân viên.

MODULE 4. Case Study & Thực hành tổng hợp

• Case thực tế: Chuyển quy trình tuyển dụng truyền thống → quy trình AI-driven.
• Xây dựng bộ AI Recruitment Workflow & AI L&D Template cho cá nhân.
• Thực hành cuối khóa: Học viên tự tạo 1 quy trình AI HR hoàn chỉnh."

Benefits

• Cấp chứng chỉ hoàn thành khóa học.
• Group trao đổi chuyên môn & hỏi đáp cùng giảng viên.
• Template áp dụng
• Teamwork thực hành

4. GIẢNG VIÊN
Khóa học không chỉ mang tính lý thuyết mà còn là hành trình thực hành – mô phỏng – triển khai thực tế, được dẫn dắt bởi chuyên gia chiến lược và chuyển đổi số Mr. Hùng Phạm cùng đội ngũ cố vấn từ Hitsuji HR Academy.

5. HÌNH THỨC
Online
6. GIÁ KHOÁ HỌC
 

Trong thế giới nơi AI đang thay đổi mọi quy trình, người làm nhân sự thông minh không phải là người biết sợ AI, mà là người biết khiến AI làm việc cho mình. Cùng Hitsuji HR Academy nâng tầm năng lực HR, hướng tới doanh nghiệp “AI-driven” – nơi công nghệ và con người cùng phát triển.