Workshop - Sự kiện

Trong những năm trở lại đây, AI đã bước vào lĩnh vực nhân sự một cách mạnh mẽ: từ viết JD, lọc CV, chatbot phỏng vấn đến phân tích dữ liệu nhân sự. Điều này khiến nhiều anh/chị HR không tránh khỏi lo lắng:  

  Ngày 20/09/2025, Hitsuji HR Academy đã tổ chức thành công Webinar: “Nghị định 219 và nhân sự người nước ngoài: Từ tuân thủ pháp lý đến chiến lược quản trị” với sự tham gia của các doanh nghiệp có lao động là người nước ngoài. Webinar thu hút hơn 100 đại diện doanh nghiệp tham gia, cho thấy sức nóng của chủ đề lao động nước ngoài và Nghị định 219 đối với cộng đồng nhân sự – pháp chế hiện nay. Điều này phản ánh rõ ràng nhu cầu cập nhật pháp lý và tìm kiếm giải pháp quản trị thực tiễn của doanh nghiệp.

Webinar “Ứng dụng AI trong tuyển dụng nhân sự” của Hitsuji HR Academy sẽ có sự đồng hành chia sẻ từ Mr. Hùng Phạm – một trong những chuyên gia nhiều kinh nghiệm trong lĩnh vực Công nghệ thông tin và ứng dụng AI vào thực tiễn quản trị.  

  Trong bối cảnh doanh nghiệp ngày càng chú trọng đến yếu tố con người, sức khỏe tinh thần đã trở thành một phần quan trọng không thể thiếu trong quản trị nhân sự hiện đại. Nếu như trước đây, hầu hết các chương trình đào tạo chỉ tập trung vào kỹ năng chuyên môn và quản lý hiệu suất, thì giờ đây nhiều doanh nghiệp đã bắt đầu quan tâm đến những câu hỏi lớn:

Hitsuji HR Academy trân trọng tổ chức 3 webinar miễn phí trong tháng 9/202

 Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng toàn cầu hóa, việc tuyển dụng và quản trị chuyên gia nước ngoài không chỉ dừng lại ở tuân thủ pháp lý, mà còn là bài toán về văn hóa, hòa nhập, và chiến lược nhân sự dài hạn. Đặc biệt, những ngành đòi hỏi chuyên môn cao như IT hay Manufacturing, Finance – Banking càng có nhu cầu lớn trong việc thu hút nhân tài quốc tế. Đó cũng chính là lý do HITSUJI HR ACADEMY tổ chức Webinar:  “Nghị định 219 & Nhân sự người nước ngoài: Từ tuân thủ pháp lý đến chiến lược quản trị”

Trong kỷ nguyên làm việc đầy áp lực, sức khoẻ tinh thần đã trở thành một trong những bài toán khó mà HR và nhà quản lý phải đối mặt, khiến nhân viên stress, giảm hiệu suất, khiến quản lý giảm năng lượng dẫn dắt đội nhóm, khiến doanh nghiệp phải gánh chịu những “chi phí vô hình” trong quá trình vận hành. 

Bạn đã sẵn sàng khám phá cách AI đang thay đổi tuyển dụng nhân sự? Đừng bỏ lỡ cơ hội học hỏi trực tiếp cùng chuyên gia hơn 20 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực CNTT & AI ứng dụng cho nhân sự!  

   Vào lúc 9h sáng ngày 13/09/2025, Hitsuji HR Academy đã phối hợp cùng TS. Đoàn Xuân Trường tổ chức workshop với chủ đề:  “Rủi ro pháp lý trong xử lý kỷ luật lao động – Nhận diện và giải pháp”. Buổi chia sẻ đã thu hút sự tham gia của đông đảo anh/chị học viên quan tâm đến việc xây dựng quy trình kỷ luật lao động hợp pháp – hợp lý – nhân văn trong doanh nghiệp.

Làm thế nào để vừa tuân thủ luật pháp, vừa tối ưu hiệu quả quản trị nhân sự người nước ngoài?

Với vai trò CEO của Hitsuji Consulting Việt Nam, anh Ngô Văn Phú cùng đội ngũ Hitsuji Consulting Việt Nam  đã đồng hành với nhiều doanh nghiệp trong việc xây dựng chiến lược nhân sự người nước ngoài, từ tuyển dụng, quản trị đến tuân thủ pháp lý. Anh được biết đến như một chuyên gia thực chiến, kết hợp giữa tư duy chiến lược quản trị và am hiểu pháp lý về người lao động nước ngoài tại Việt Nam.

BACKGROUND  ✨ Phó Trưởng phòng Thị trường lao động, Cục Việc làm, Bộ Nội vụ  ✨ Nguyên Trưởng phòng Quản lý lao động (bao gồm cả lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam), Cục Việc làm – Bộ LĐTBXH  ✨ 20 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý lao động nước ngoài tại Việt Nam  ✨ Thành viên Tổ biên tập Nghị định 152, 70 và Nghị định 219