Học viên sẽ nhận được gì khi đến với HITSUJI HR ACADEMY ?
Học toàn diện và đa dạng
Học tất cả mọi thứ ở cùng một nơi
Học với chuyên gia
Giảng viên đều là những Anh/chị đã có nhiều năm kinh nghiệm đảm nhiệm các vị trí cấp cao ở các tập đoàn FDI ở Việt Nam
Trải nghiệm thực tiễn
Không chỉ là những kiến thức lý thuyết mà học viên còn được thực hành thực tế và xử lý tình huống thực tế phát sinh
Hỗ trợ sau khóa học
Học viên được hỗ trợ kịp thời trong thực tiễn ngay cả khi kết thúc khóa học. Đồng thời HITSUJI cũng là cộng đồng nhỏ để mọi người cùng chia sẻ kiến thức, giao lưu kết nối với nhau trong ngành.
Lương không chỉ là chi phí – lương là công cụ chiến lược để giữ người, tạo động lực và thúc đẩy hiệu suất. Tuy nhiên, nhiều doanh nghiệp hiện nay vẫn đối mặt với những bất cập như nhân sự rời bỏ vì chính sách lương không công bằng, lương không gắn với hiệu quả làm việc, hoặc không có quy chế rõ ràng để quản lý và kiểm soát chi phí nhân sự.
HITSUJI HR ACADEMY mang đến dịch vụ tư vấn xây dựng hệ thống thang bảng lương – quy chế lương chuyên nghiệp, giúp doanh nghiệp trả lương đúng – đủ – có chiến lược, tạo nền tảng cho phát triển bền vững.
Trong một thế giới kinh doanh thay đổi không ngừng, công nghệ có thể được sao chép, sản phẩm có thể bị cạnh tranh, nhưng văn hóa doanh nghiệp là thứ duy nhất không thể bị đánh cắp. Một văn hóa mạnh không chỉ giúp giữ chân nhân tài mà còn tạo ra sự gắn kết và thúc đẩy hiệu suất tổ chức.
Hiểu được tầm quan trọng đó, HITSUJI HR ACADEMY mang đến dịch vụ tư vấn xây dựng văn hóa doanh nghiệp – đồng hành cùng các tổ chức kiến tạo một môi trường làm việc tích cực, đồng lòng và hiệu quả.
Trong môi trường kinh doanh đầy biến động, năng lực của đội ngũ nhân sự chính là yếu tố then chốt quyết định sự phát triển bền vững của doanh nghiệp. Với nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tư vấn và phát triển nguồn nhân lực, HITSUJI HR ACADEMY tự hào mang đến dịch vụ thiết kế chương trình đào tạo doanh nghiệp – giải pháp “may đo” giúp doanh nghiệp phát triển đội ngũ một cách toàn diện và hiệu quả.
Tại Hitsuji HR Academy, chúng tôi cung cấp dịch vụ tư vấn doanh nghiệp chuyên sâu, giúp các công ty – đặc biệt là doanh nghiệp FDI và doanh nghiệp vừa & nhỏ tại Việt Nam – xây dựng hệ thống quản trị bài bản, vận hành hiệu quả và phát triển đội ngũ bền vững.
Khóa học HRM tại HITSUJI HR ACADEMY được thiết kế toàn diện, giúp học viên hệ thống hóa tư duy, hiểu rõ từng chức năng cốt lõi của phòng Nhân sự, và ứng dụng được ngay vào doanh nghiệp thực tế.
Trong bối cảnh doanh nghiệp cần giữ chân nhân tài, tăng hiệu suất và công bằng trong đãi ngộ, lương 3P (Pay for Position – Person – Performance) và quản trị hiệu suất (Performance Management) đang trở thành xu hướng tất yếu. HITSUJI cam kết cung cấp khóa học vô cùng chất lượng
Trong môi trường doanh nghiệp hiện đại, nghiệp vụ Bảo hiểm xã hội và Thuế thu nhập cá nhân (TNCN) là những phần việc quan trọng nhưng cũng dễ mắc lỗi nếu không nắm chắc quy định pháp luật và kỹ năng thực hiện.
Khóa học tại HITSUJI HR ACADEMY được thiết kế giúp bạn hiểu rõ quy định – thực hành thành thạo – xử lý đúng mọi tình huống phát sinh trong thực tế.
Khóa học C&B của HITSUJI HR ACADEMY sẽ giúp bạn tự tin xử lý các nghiệp vụ cốt lõi nhất trong quản trị nhân sự – từ cách tính lương đúng, đóng bảo hiểm chuẩn, đến quyết toán thuế chính xác.
Khóa học Hành chính Nhân sự Tổng hợp được thiết kế và giảng dạy bởi HITSUJI HR ACADEMY đảm bảo sẽ cung cấp đầy đủ kiến thức va kỹ năng cho những ai đang muốn theo đuổi con đường Hành chính nhân sự một cách toàn diện và chuyên sâu.
Hiện cô đang đảm nhiệm vị trí Giám đốc Nhân sự kiêm Giám đốc Tài chính tại Doanh nghiệp FDI Nhật Bản ở Bắc Ninh – nơi cô đã đồng hành từ năm 2007 (từ khi công ty thành lập) đến nay, góp phần xây dựng một hệ thống nhân sự ổn định, chuyên nghiệp và tài chính vững vàng trong môi trường FDI chuẩn Nhật.
Cô Nguyễn Thị Ngọc Dung là một trong những chuyên gia nhân sự dày dạn kinh nghiệm, đặc biệt trong các lĩnh vực sản xuất, công nghệ thông tin và logistics.
Hiện cô đang đảm nhiệm vai trò Trưởng phòng Nhân sự tại một doanh nghiệp có vốn đầu tư của Hàn Quốc về sản xuất linh kiện điện tử . Trước đó, cô từng là Trưởng phòng Nhân sự tại Công ty Anam Electronics Việt Nam, nơi cô đã góp phần thiết lập và vận hành hệ thống quản trị nhân sự chuyên nghiệp, bài bản.
Với hơn 20 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Nhân sự tại các doanh nghiệp Nhật Bản, Hàn Quốc và Việt Nam, thầy Đỗ Đông Việt là một trong những chuyên gia có nền tảng thực tế vững chắc, từng đảm nhiệm vị trí Trưởng phòng Nhân sự tại Misumi Việt Nam và CJ Vina Agri – Hà Nam.
Hiện nay thầy đang giữ vai trò là Chuyên gia cố vấn về học thuật và chuyên môn cho HITSUJI HR ACADEMY.
Lúc đầu mình nghĩ HCNS là làm giấy tờ nhàm chán, nhưng vào học rồi mới thấy nghề này cần tư duy và trách nhiệm nhiều hơn mình tưởng. Cảm ơn giảng viên đã chia sẻ những case thực tế rất ‘đắt giá’
Thu Vân
Không chỉ học kiến thức, mà còn được rèn tư duy làm nghề. Mỗi buổi đều có ví dụ thực tế, tình huống mô phỏng sát với công ty mình đang làm
Lam Lam
Điểm cộng lớn nhất là bộ tài liệu và biểu mẫu thực tế. Dùng được ngay mà không cần chỉnh sửa nhiều. Giảng viên cũng chia sẻ rất nhiều kinh nghiệm cá nhân
Lê Anh Tuấn
Lộ trình học thiết kế đúng kiểu từ nền tảng đến nâng cao. Người chưa biết gì thì không bị ngợp, người đã làm rồi thì vẫn học được thêm cách tư duy hệ thống
Nguyễn Trang
Ấn tượng vì các khóa học của Hitsuji rất cập nhật luật mới, văn bản mới. Mỗi thao tác đều có hướng dẫn rõ ràng, có đối chiếu pháp lý nên rất yên tâm khi áp dụng
Tạ Giang
ĐĂNG KÝ KHÓA HỌC
Đăng ký khóa học ngay hôm nay để nhận được nhiều phần quà hấp dẫn