Workshop - Sự kiện

  💬Chiều nay (09/10/2025), Hitsuji HR Academy phối hợp cùng Ariston Vietnam và Khoa Quản trị Nhân lực – Đại học Kinh tế Quốc dân (NEU) tổ chức buổi Workshop “Quản trị nhân sự trong doanh nghiệp – Chia sẻ thực tiễn từ nhà quản lý”, mang đến cho sinh viên cái nhìn đa chiều về nghề Nhân sự trong kỷ nguyên mới – nơi chiến lược con người và công nghệ song hành trong phát triển tổ chức.

Sáng nay (09/10/2025), Hitsuji HR Academy đã có buổi đào tạo chuyên đề “AI và Quản trị nhân sự” dành cho sinh viên Khoa Quản trị Nhân lực - Trường Đại học Kinh tế Quốc dân (NEU). Buổi chia sẻ mang đến góc nhìn thực tiễn về cách AI đang tái định hình công tác quản trị nhân sự, từ tuyển dụng, đánh giá hiệu suất đến phát triển năng lực nhân viên - những kỹ năng thiết yếu để thế hệ nhân sự trẻ thích ứng trong kỷ nguyên công nghệ.  

Lần này, chúng tôi dành phần lớn thời lượng để giải đáp chi tiết thắc mắc thực tế từ cá nhân và doanh nghiệp xoay quanh thủ tục cho người lao động nước ngoài tại Việt Nam, đặc biệt là:  

Bảo hiểm xã hội (BHXH) không chỉ là một khoản chi phí cố định mà còn có thể trở thành một nguy cơ tiềm ẩn đối với doanh nghiệp. Đặc biệt trong bối cảnh Luật BHXH 2024 có nhiều thay đổi, nếu doanh nghiệp không kịp thời cập nhật và quản lý chặt chẽ, những sai sót nhỏ có thể tích tụ thành những thất thoát lớn. Sau đây Hitsuji Hr Academy sẽ chỉ ra 3 nhóm rủi ro liên quan đến BHXH mà mọi nhà quản lý cần phải lưu ý, đặc biệt trong bối cảnh Luật BHXH 2024 mới có hiệu lực.  

Vào lúc 19h30 ngày 26/09/2025, Hitsuji HR Academy đã cùng 2 diễn giả tổ chức thành công buổi Webinar miễn phí với chủ đề “HR & Nhà Quản Lý Với Bài Toán Sức Khỏe Tinh Thần”. Chương trình thu hút đông đảo sự tham gia của HR, quản lý cấp trung - cấp cao và những ai quan tâm đến việc xây dựng môi trường làm việc tích cực, bền vững.

Một webinar thực sự giá trị khi có những người đồng hành mang đến trải nghiệm thực tiễn và góc nhìn đa chiều. Ở chủ đề “Sức khoẻ tinh thần trong quản trị nhân sự”, Hitsuji HR Academy vinh dự giới thiệu 2 diễn giả dày dặn kinh nghiệm, từng trực tiếp quản lý và dẫn dắt hàng trăm nhân sự trong nhiều mô hình doanh nghiệp khác nhau:  

Ngày 07/09, Hitsuji HR Academy đã tổ chức webinar “Luật BHXH 2024 – Tác động và giải pháp thực thi trong doanh nghiệp sản xuất và dịch vụ”. Buổi chia sẻ tập trung vào khía cạnh pháp lý – tuân thủ cho các doanh nghiệp sản xuất, dịch vụ. Nếu Webinar 07/09 tập trung trả lời câu hỏi: “Luật thay đổi, doanh nghiệp phải tuân thủ ra sao?”, thì Webinar về BHXH diễn ra vào ngày 04/10 sẽ đi sâu vào bài toán tài chính - nhân sự.  

  Ngày 24/09/2025, Hitsuji HR Academy đã tổ chức thành công Webinar “Ứng dụng AI trong Tuyển dụng Nhân sự” với sự tham gia của hơn 85 anh/chị HR và nhà quản lý trên khắp cả nước.

Trong một tổ chức, nếu ví nhân viên là “những mắt xích” kết nối để guồng máy vận hành trơn tru, thì leader, manager hay những nhà quản lý chính là “trục bánh xe” giữ cho cả hệ thống luôn cân bằng. Thế nhưng, guồng quay công việc liên tục, áp lực KPI, kỳ vọng từ ban lãnh đạo và cả trách nhiệm với đội ngũ... khiến tinh thần của không ít quản lý luôn ở trạng thái “căng như dây đàn”. Một ánh mắt thiếu tinh thần, một quyết định trong căng thẳng, hay một lời nói vô tình trong lúc áp lực - tất cả đều có thể tác động tiêu cực đến tinh thần và sự gắn kết của nhân viên.  

  AI hỗ trợ HR trong tuyển dụng không chỉ dừng lại ở việc sàng lọc CV. Thực tế, có nhiều tính năng tiên tiến đang được các tập đoàn lớn trên thế giới áp dụng, nhưng tại Việt Nam, không ít doanh nghiệp vẫn chưa khai thác hết tiềm năng.

Luật BHXH 2024 đã chính thức được áp dụng, mang theo nhiều thay đổi lớn ảnh hưởng trực tiếp đến chi phí và chiến lược nhân sự của doanh nghiệp. Nếu không kịp thời cập nhật và điều chỉnh chiến lược phù hợp, doanh nghiệp dễ phải gánh thêm chi phí phát sinh lên tới hàng trăm triệu đồng mỗi năm. Không ít công ty hiện vẫn loay hoay trong việc cân đối quỹ BHXH để cập nhật với luật mới - dẫn đến áp lực tài chính và nguy cơ mất ổn định nguồn nhân lực.  

Theo CCLA, trong một báo cáo công bố năm 2020, Deloitte - một trong 4 công ty kế toán lớn của thế giới - cho biết vấn đề sức khỏe tinh thần của nhân viên tại nơi làm việc đã khiến các doanh nghiệp tư nhân mỗi năm hao hụt trung bình 1.652 bảng Anh -  hơn 50.000.000 VNĐ cho mỗi nhân viên. Tuy nhiên, chi phí không chỉ dừng lại ở những con số có thể đo lường được, dưới đây, Hitsuji Hr Academy xin đưa ra 4 “chi phí vô hình” mà doanh nghiệp sẽ phải chi trả khi bỏ qua sức khoẻ tinh thần của nhân viên.