Workshop - Sự kiện

  Bạn đã từng… ❌ Xây dựng xong khung năng lực nhưng không thể áp dụng vào thực tế? ❌ Mất nhiều thời gian, nguồn lực nhưng hệ thống chỉ “nằm trên giấy”? ❌ Không liên kết được với tuyển dụng, đào tạo hay đánh giá hiệu suất? 👉 Đây không phải vấn đề của riêng bạn.Rất nhiều doanh nghiệp đã làm đúng quy trình nhưng vẫn sai cách, dẫn đến khung năng lực không tạo ra giá trị thực sự. Webinar này sẽ giúp bạn nhìn lại những sai lầm cốt lõi và tìm ra hướng triển khai hiệu quả hơn.

  Webinar phối hợp tổ chức bởi Viettel Telecom và Hitsuji đã chính thức khép lại với nhiều chia sẻ chuyên môn giá trị cùng sự tham gia và tương tác tích cực từ cộng đồng doanh nghiệp, HR và những người quan tâm đến việc triển khai hợp đồng lao động điện tử theo quy định mới.

Trong bối cảnh chuyển đổi số diễn ra mạnh mẽ, việc giao kết hợp đồng lao động đang dần không còn bó hẹp ở hình thức giấy tờ truyền thống. Đặc biệt, theo Nghị định 337/2025/NĐ-CP, hợp đồng lao động điện tử đã được quy định cụ thể về điều kiện, giá trị pháp lý và cách thức thực hiện. Vậy chính xác hợp đồng lao động điện tử là gì và doanh nghiệp cần lưu ý những gì khi giao kết HĐLĐ? Cùng Hitsuji Hr Academy tìm hiểu qua bài viết dưới đây  

Đây là webinar được tổ chức bởi Viettel phối hợp cùng các chuyên gia hàng đầu về Pháp lý và Quản trị nhân sự, là cơ hội để các nhà quản lý được đồng hành cùng các chuyên gia nhằm tìm ra giải pháp tối ưu cho các "nút thắt" về quy trình ký kết, lưu trữ dữ liệu và bảo mật thông tin… trong hợp đồng lao động theo tiêu chuẩn mới nhất năm 2026.   

📅 Chiều ngày 12/12/2025, Hitsuji  đã phối hợp cùng D-Work Place tổ chức buổi chia sẻ chuyên đề “Kỹ năng lãnh đạo Gen Z - Thấu hiểu để đồng hành và truyền cảm hứng” – nơi các anh/chị lãnh đạo, quản lý và người làm nhân sự cùng nhau tìm câu trả lời cho một câu hỏi lớn: “Làm thế nào để lãnh đạo hiệu quả thế hệ Gen Z trong bối cảnh doanh nghiệp hiện nay?” 💼 Trong môi trường làm việc liên tục biến đổi, Gen Z không chỉ mang đến làn gió mới về tư duy và công nghệ, mà còn đặt ra những thách thức hoàn toàn khác trong quản trị con người. Buổi chia sẻ được thiết kế như một không gian trao đổi mở, đưa cho người tham gia thêm góc nhìn về Gen Z trong doanh nghiệp hiện nay.

📆 Tối ngày 27/11/2025, Hitsuji HR Academy đã phối hợp cùng Trung tâm Thực hành Pháp luật - Trường Đại học Luật Hà Nội tổ chức buổi Workshop với chủ đề “Kỹ năng viết CV và phỏng vấn chuyên nghiệp”. Trước ngưỡng cửa thị trường lao động 2025-2026 đầy cạnh tranh, đây là hoạt động thiết thực nhằm trang bị tư duy nhạy bén và bộ kỹ năng thực chiến cho sinh viên trên hành trình chinh phục nhà tuyển dụng.

📅 Chiều ngày 17/11/2025, Hitsuji HR Academy kết hợp cùng khoa Đông Phương học, Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn tổ chức thành công buổi chia sẻ với chủ đề “Làm việc tại doanh nghiệp Nhật Bản: Hiểu văn hóa, rèn tác phong, phát triển sự nghiệp bền vững” thuộc học phần Văn hóa doanh nghiệp Nhật Bản.

  💬Chiều nay (09/10/2025), Hitsuji HR Academy phối hợp cùng Ariston Vietnam và Khoa Quản trị Nhân lực – Đại học Kinh tế Quốc dân (NEU) tổ chức buổi Workshop “Quản trị nhân sự trong doanh nghiệp – Chia sẻ thực tiễn từ nhà quản lý”, mang đến cho sinh viên cái nhìn đa chiều về nghề Nhân sự trong kỷ nguyên mới – nơi chiến lược con người và công nghệ song hành trong phát triển tổ chức.

Sáng nay (09/10/2025), Hitsuji HR Academy đã có buổi đào tạo chuyên đề “AI và Quản trị nhân sự” dành cho sinh viên Khoa Quản trị Nhân lực - Trường Đại học Kinh tế Quốc dân (NEU). Buổi chia sẻ mang đến góc nhìn thực tiễn về cách AI đang tái định hình công tác quản trị nhân sự, từ tuyển dụng, đánh giá hiệu suất đến phát triển năng lực nhân viên - những kỹ năng thiết yếu để thế hệ nhân sự trẻ thích ứng trong kỷ nguyên công nghệ.  

Lần này, chúng tôi dành phần lớn thời lượng để giải đáp chi tiết thắc mắc thực tế từ cá nhân và doanh nghiệp xoay quanh thủ tục cho người lao động nước ngoài tại Việt Nam, đặc biệt là:  

Bảo hiểm xã hội (BHXH) không chỉ là một khoản chi phí cố định mà còn có thể trở thành một nguy cơ tiềm ẩn đối với doanh nghiệp. Đặc biệt trong bối cảnh Luật BHXH 2024 có nhiều thay đổi, nếu doanh nghiệp không kịp thời cập nhật và quản lý chặt chẽ, những sai sót nhỏ có thể tích tụ thành những thất thoát lớn. Sau đây Hitsuji Hr Academy sẽ chỉ ra 3 nhóm rủi ro liên quan đến BHXH mà mọi nhà quản lý cần phải lưu ý, đặc biệt trong bối cảnh Luật BHXH 2024 mới có hiệu lực.  

Vào lúc 19h30 ngày 26/09/2025, Hitsuji HR Academy đã cùng 2 diễn giả tổ chức thành công buổi Webinar miễn phí với chủ đề “HR & Nhà Quản Lý Với Bài Toán Sức Khỏe Tinh Thần”. Chương trình thu hút đông đảo sự tham gia của HR, quản lý cấp trung - cấp cao và những ai quan tâm đến việc xây dựng môi trường làm việc tích cực, bền vững.