Webinar: Chiến Lược Thu Hút Và Giữ Chân Nhân Tài

0 Đánh giá

✨ Webinar: Chiến lược thu hút và giữ chân nhân tài ✨

Thời gian: 20:00 – 22:00, Thứ Sáu, ngày 18/07/2025
Hình thức: Trực tuyến qua Zoom
Đăng ký tham gia miễn phí: https://forms.gle/Xnk6aK6VRjUPdLfB8
Group Zalo sự kiện: https://zalo.me/g/dtxnqn958

Tại sao bạn không nên bỏ lỡ sự kiện này?

Trong bối cảnh thị trường lao động cạnh tranh khóc liệt, việc thu hút và giữ chân nhân tài không còn là bài toán riêng của bộ phận HR mà là chiến lược then chốt đối với mọi doanh nghiệp. Webinar do Hitsuji HR Academy tổ chức là dịp để các doanh nghiệp FDI, startup, doanh nghiệp sản xuất cùng nhìn lại bức tranh toàn cục về chiến lược nhân sự.

Nội dung trao đổi:

💡 1. Chiến lược thu hút nhân tài:

  • Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng (Employer Branding)

  • Mô tả công việc rõ ràng, hấp dẫn

  • Chính sách đãi ngộ cạnh tranh

  • Tận dụng nội lực giới thiệu (Internal Referral)

💡 2. Chiến lược giữ chân nhân tài:

  • Giữ chân nhân tài: Đó là đầu tư, không phải "níu kéo"

  • Yếu tố cốt lõi giữ chân nhân tài hiện nay

  • Quy trình giữ chân theo từng giai đoạn

  • Chỉ số đo lường tính hiệu quả giữ chân

Dàn diễn giả

Có thể là hình ảnh về ‎5 người và ‎văn bản cho biết '‎ادثخ Swew.tes.cmniCiroms PUBLIC WEBINAR CHIẾN LƯỢC THU HÚT VÀ GIỮ CHÂN NHÂN TÀI Mrs. Nguyễn hịNgọc Dung Phó Giám đóc Nhân SƯ Công Logistics Nhật Bản Đông Việt Nguyễn Trưởng phỏng Nhâns Misumi việtNa Việt Nam Mrs. Trần Thu Hương Đinh Thị Giám sự kiêm Trưởng phòng Nhân S chính Công sản xuất Quốc Công ty sản xuất Nhật Bản quy 2000 nhân sự Mr. Ngô Văn (HOST) CEO Founder Hitsuji Consulting việt Nam -00-0-00 Ngày : Thứ 6, 18/07/2025 Thời gian 20:00 22:00 Đăng ngay tại Group zoom Webinar =FREE! AE More Info www.hitsujihr.com.vn‎'‎‎

  • Nguyễn Thị Ngọc Dung – Phó Giám Đốc Nhân sự, Công ty Logistics Nhật Bản

  • Đỗ Đông Việt – Nguyên Trưởng phòng Nhân sự, Misumi Việt Nam & CJ Vina Agri

  • Trần Thu Hương – Giám Đốc Nhân sự kiêm Tài chính, DN sản xuất Nhật Bản

  • Đinh Thị Tư – Trưởng phòng Nhân sự, DN Hàn Quốc (quy mô >2000 người)

  • Ngô Văn Phú (Host) – CEO Hitsuji Consulting Việt Nam

Đăng ký tham gia:

Hitsuji HR Academy
---Enhance Skills, Enhance Careers---

✨ Hotline: 0705 619 568
📧 Email: daotao@hitsuji-vn.com
🌐 Website: https://hitsujihr.com.vn/
🏢 Địa chỉ: Tầng 9, toà Kailash, số 3 Ngõ 82 Dịch Vọng Hậu, Cầu Giấy, HN

0
(0 lượt đánh giá)
  • 5
    0%
  • 4
    0%
  • 3
    0%
  • 2
    0%
  • 1
    0%
Bình luận

Bài viết liên quan

Không Có Quy Trình Onboarding – Ai Đang Trả Giá?

Từ sự hoang mang của nhân viên mới đến sự thất thoát thầm lặng trong vận hành doanh nghiệp. Ngày đầu tiên đi làm, không ai chào, không ai hướng dẫn. Nhận bàn làm việc xong, nhân viên mới ngồi lướt điện thoại một tiếng vì chưa biết phải làm gì. Hỏi leader thì bảo “chờ chị HR”, hỏi HR thì bảo “sếp chưa phân công”. Đó không phải là một câu chuyện hiếm. Và đáng nói hơn – không chỉ người mới lúng túng, mà cả công ty đang trả giá cho một sự bỏ qua có tên: Onboarding. 

Cắt Giảm Nhân Sự Vì Lý Do Kinh Tế: Doanh Nghiệp Cần Làm Gì Để Đúng Luật?

Khi đứng trước bài toán khó về chi phí, nhiều doanh nghiệp lựa chọn phương án cắt giảm nhân sự để tồn tại. Tuy nhiên, việc cho thôi việc vì lý do kinh tế không đơn giản chỉ là ra quyết định. Nếu làm sai quy trình, doanh nghiệp có thể vướng vào rắc rối pháp lý, mất uy tín và phải bồi thường không cần thiết.  

Ứng Viên Quan Tâm Gì Nhất Ngoài Lương?

Câu hỏi nhỏ – bài toán lớn với doanh nghiệp: “Công ty có lương cao nhưng vẫn khó tuyển người” – đó không còn là chuyện hiếm. Trên thực tế, mức lương chỉ là một phần trong bài toán thu hút nhân tài. Điều ứng viên quan tâm ngày càng đa dạng – phản ánh sự thay đổi về kỳ vọng nghề nghiệp, tâm lý đi làm và điều kiện sống.  

Tăng Ca Ban Ngày, Ban Đêm, Ngày Lễ: 3 Cách Tính Lương Hoàn Toàn Khác Nhau

Những thông tin này sẽ hướng dẫn cách phân biệt và áp dụng đúng quy định pháp luật khi tính lương làm thêm giờ theo Bộ luật Lao động 2019. Tùy vào thời điểm làm thêm – ban ngày, ban đêm, hay ngày lễ/nghỉ – mức lương tăng ca sẽ thay đổi đáng kể với các hệ số từ 150% đến tối đa 400%. Việc hiểu đúng và tính đúng không chỉ giúp doanh nghiệp tránh rủi ro pháp lý mà còn củng cố niềm tin và động lực cho người lao động.

ĐĂNG KÝ KHÓA HỌC

Đăng ký khóa học ngay hôm nay để nhận được nhiều phần quà hấp dẫn

Hotline: 0705619568

Chat Zalo
Chat Facebook
Hotline: 0705619568