THÔNG BÁO KHAI GIẢNG KHÓA HỌC C&B THÁNG 8/2025

0 Đánh giá

 

THÔNG BÁO KHAI GIẢNG KHÓA HỌC THÁNG 8/2025

C&B – Lương & Phúc lợi thực tế

HITSUJI HR ACADEMY chính thức mở đăng ký khóa học C&B – Lương & Phúc lợi thực tế, dành cho các cá nhân đang làm trong lĩnh vực nhân sự hoặc muốn chuyên sâu mảng lương – bảo hiểm – thuế, một trong những trụ cột quan trọng nhất của công tác quản trị nhân sự trong doanh nghiệp.

🎯 Mục tiêu khóa học

Khóa học được thiết kế để giúp học viên:

  • Hiểu bản chất công việc C&B, vai trò trong hệ thống nhân sự

  • Thành thạo kỹ năng tính lương, đóng BHXH – BHYT – BHTN đúng luật

  • Thực hành xử lý thuế TNCN: từ giảm trừ đến quyết toán

  • Xử lý các tình huống hồ sơ nhân sự: nghỉ việc, thai sản, thử việc, tăng/giảm lao động

  • Làm quen với biểu mẫu, bảng tính, công cụ Excel theo chuẩn doanh nghiệp
     

📚 Nội dung học:

  • Cấu trúc bảng lương: lương cơ bản, phụ cấp, tăng ca, thưởng – phạt

  • Tính toán và khai báo BHXH – BHYT – BHTN trên cổng điện tử

  • Toàn bộ quy trình Thuế TNCN: tính – kê khai – quyết toán

  • Các loại hợp đồng, chế độ nghỉ, hồ sơ nhân sự liên quan đến C&B

  • Thực hành bảng tính Excel – sử dụng biểu mẫu thực tế

👥 Đối tượng phù hợp

  • Nhân sự đang phụ trách C&B hoặc có ý định phát triển chuyên sâu mảng này

  • HR tổng hợp cần nâng cao kỹ năng lương – bảo hiểm – thuế

  • Người đi làm trái ngành muốn chuyển hướng sang chuyên viên C&B

  • Doanh nghiệp cần chuẩn hóa bảng lương, bảo hiểm và quy trình C&B
     

✅ Học viên sẽ đạt được gì sau khóa học?

✔️ Nắm vững toàn bộ nghiệp vụ C&B từ nền tảng đến thực hành: bảng lương, bảo hiểm, thuế thu nhập cá nhân, quy trình nghỉ việc, thử việc, ký hợp đồng…

✔️ Thành thạo biểu mẫu, công cụ và bảng tính Excel thường dùng trong doanh nghiệp, có thể áp dụng ngay vào công việc thực tế

✔️ Áp dụng đúng quy định pháp luật về tiền lương, bảo hiểm, thuế TNCN, tránh sai sót và rủi ro khi làm việc với cơ quan chức năng

✔️ Làm quen với quy trình C&B thực tế tại doanh nghiệp, hiểu cách phối hợp giữa các phòng ban để vận hành hệ thống lương – phúc lợi hiệu quả

✔️ Được hỗ trợ chuyên môn sau khóa học, đặc biệt trong giai đoạn bắt đầu triển khai công việc tại doanh nghiệp

✔️ Nhận chứng chỉ hoàn thành khóa học, có thể bổ sung vào hồ sơ cá nhân hoặc hồ sơ năng lực trong các đợt ứng tuyển, đánh giá nội bộ

 

🖥️ Thông tin khóa học

📅 Khai giảng vào  26/8/2025

💻 Hình thức: Zoom

 🕘Lịch học: 19h30-21h30, thứ 3 và thứ 5

🎁 Đăng ký sớm để được ưu đãi lên tới 40%

📩 Inbox HITSUJI HR ACADEMY để được tư vấn khóa học & giữ chỗ

📞 Liên hệ tư vấn: [0705619568 | Fanpage: Hitsuji HR Academy | Email: daotao@hitsuji-vn.com]

0
(0 lượt đánh giá)
  • 5
    0%
  • 4
    0%
  • 3
    0%
  • 2
    0%
  • 1
    0%
Bình luận

Bài viết liên quan

THÔNG BÁO KHAI GIẢNG KHÓA HỌC HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ THÁNG 8/2025

HITSUJI HR ACADEMY trân trọng thông báo khai giảng khóa học Hành chính – Nhân sự tổng hợp dành cho các cá nhân đang làm trong lĩnh vực hành chính – nhân sự hoặc mong muốn phát triển sự nghiệp bài bản trong ngành này.

Webinar: Chiến Lược Thu Hút Và Giữ Chân Nhân Tài

Webinar “Chiến lược thu hút & giữ chân nhân tài” do Hitsuji HR Academy tổ chức sẽ diễn ra vào lúc 20:00 – 22:00, Thứ Sáu, ngày 18/07/2025 trên nền tảng Zoom. Sự kiện quy tụ các chuyên gia nhân sự dày dạn kinh nghiệm đến từ doanh nghiệp Nhật Bản, Hàn Quốc và các tập đoàn FDI lớn. Người tham gia sẽ được chia sẻ góc nhìn thực tế, chiến lược bền vững và công cụ ứng dụng nhằm nâng cao hiệu quả tuyển dụng – giữ chân nhân lực trong bối cảnh cạnh tranh nhân tài ngày càng khốc liệt.

Không Có Quy Trình Onboarding – Ai Đang Trả Giá?

Từ sự hoang mang của nhân viên mới đến sự thất thoát thầm lặng trong vận hành doanh nghiệp. Ngày đầu tiên đi làm, không ai chào, không ai hướng dẫn. Nhận bàn làm việc xong, nhân viên mới ngồi lướt điện thoại một tiếng vì chưa biết phải làm gì. Hỏi leader thì bảo “chờ chị HR”, hỏi HR thì bảo “sếp chưa phân công”. Đó không phải là một câu chuyện hiếm. Và đáng nói hơn – không chỉ người mới lúng túng, mà cả công ty đang trả giá cho một sự bỏ qua có tên: Onboarding. 

Cắt Giảm Nhân Sự Vì Lý Do Kinh Tế: Doanh Nghiệp Cần Làm Gì Để Đúng Luật?

Khi đứng trước bài toán khó về chi phí, nhiều doanh nghiệp lựa chọn phương án cắt giảm nhân sự để tồn tại. Tuy nhiên, việc cho thôi việc vì lý do kinh tế không đơn giản chỉ là ra quyết định. Nếu làm sai quy trình, doanh nghiệp có thể vướng vào rắc rối pháp lý, mất uy tín và phải bồi thường không cần thiết.  

ĐĂNG KÝ KHÓA HỌC

Đăng ký khóa học ngay hôm nay để nhận được nhiều phần quà hấp dẫn

Hotline: 0705619568

Chat Zalo
Chat Facebook
Hotline: 0705619568