[RECAP WEBINAR – “CHIẾN LƯỢC THU HÚT & GIỮ CHÂN NHÂN TÀI” | 18.07.2025]

0 Đánh giá

     Vào ngày 18/07/2025, Hitsuji HR Academy đã tổ chức thành công webinar “Chiến lược thu hút và giữ chân nhân tài” với sự tham dự của gần 60 anh/chị làm nghề nhân sự, quản lý và vận hành doanh nghiệp. Trong suốt 2 giờ trao đổi, hàng chục tình huống thực tiễn đã được đặt ra và phân tích dưới góc nhìn chuyên môn từ các diễn giả giàu kinh nghiệm tại doanh nghiệp Nhật – Hàn – Việt.

🔍 Chủ đề xoay quanh những câu hỏi "nóng" của người làm nghề:

  • Cách xây dựng chiến lược giữ chân nhân tài dài hạn thay vì “níu kéo” bằng lương thưởng ngắn hạn.
  • Khác biệt giữa chính sách hợp lý trên giấy và chính sách thực sự kết nối được với người lao động.
  • Kinh nghiệm quản lý Gen Z, tổ chức phúc lợi và văn hóa nội bộ trong môi trường sản xuất cường độ cao.
  • Những bài học từ thực tiễn vận hành hệ thống nhân sự tại các doanh nghiệp có quy mô lớn.


     Các diễn giả – là chuyên gia nhiều năm kinh nghiệm thực chiến trong hệ thống doanh nghiệp Nhật, Hàn, Việt – đã mang đến những góc nhìn sâu sắc, không sáo rỗng, tập trung vào tính thực tế – khả thi – gắn với vận hành.

Một số trăn trở thực tế từ người tham dự cũng đã được mang ra thảo luận tại phần Q&A:

  • Làm sao để xây dựng một lộ trình phát triển gắn bó cho nhân sự mà vẫn đảm bảo tính cạnh tranh về chi phí?
  • Khi nhân viên nghỉ việc sớm, doanh nghiệp có nên thu hồi các khoản thưởng giữ chân?
  • Làm thế nào để vừa đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động, vừa giữ được sự mềm dẻo trong chính sách nội bộ?

Có thể là hình ảnh về 3 người và văn bản cho biết 'HITSUJI ACADEM Entance SRITIS, Entance Gareers Il CHIẾN LƯỢC tH HÚT VÀ ตบ CHÂN NHÂN TÀI CHIẾN LƯỢC เ CHÂN NHÂN TÀI KRHẨNNAU ิ้ออ Giữ chân nhân tài là quá trình duy trì và phát triển những nhân viên giỏi, có năng lực đóng vai trò quan trọng trong tổ chức, để họ gắn bó và làm việc lâu dài với doan nghiệp, thay vì chuyển sang đối thủ hoặc rời bỏ tổ chức. CREATANN * WE cblHawbl กลม 4'


Buổi chia sẻ không chỉ để lại nhiều kiến thức thực tiễn, mà còn ghi nhận sự đồng cảm sâu sắc từ người tham dự. Dưới đây là một số phản hồi tiêu biểu được gửi tới Ban Tổ chức sau chương trình:
Có thể là hình ảnh về văn bảnCó thể là hình ảnh về ‎văn bản cho biết '‎Tuyết Ngô Guest Jul 18, 10:04 Cảm ơn các Anh/Chị ạ Trần Guest Jul 18. 9:35 PM فن HITSUJI HR RACADEMY Enhance skills, Enhanceskils,EnhonceCoreers Enhance Careers Thường giới thiệu ứng viên thành công nên để mức thưởng bn và thời điểm chi trả ntn phù hợp ạ? 2 replies Đoàn Hảo Guest Jul 18. 10:04 Cảm ơn các diễn giả, cảm ơn Hitsuji ạ. dat pham Guest Jul 18. 10:04 PM Chau Guest Jul 18, 10:04 PM Cám ơn các diễn giả và BTC nhiều ạ TienT Guec+‎'‎

 

🤝 Lời cảm ơn từ BTC:

      Hitsuji HR Academy trân trọng cảm ơn sự đồng hành của toàn thể anh/chị đã dành thời gian tham gia. Những chia sẻ chân thành của anh/chị chính là chất liệu quý giá để chúng tôi tiếp tục nâng cấp nội dung – đào sâu chuyên môn – và mang đến thêm nhiều chương trình gần hơn với thực tiễn doanh nghiệp, sát hơn với nhu cầu của người làm nghề.

📩 Mọi thông tin về chuỗi webinar kế tiếp sẽ được cập nhật tại fanpage và website Hitsuji HR Academy.

#HitsujiHRAcademy #WebinarRecap #GiữChânNhânTài #HRLeadership #RetentionStrategy #QuảnTrịNhânSự #HRCommunity #TuyểnDụng #HRRecap #ĐàoTạoDoanhNghiệp #ChiaSẻThựcTiễn

0
(0 lượt đánh giá)
  • 5
    0%
  • 4
    0%
  • 3
    0%
  • 2
    0%
  • 1
    0%
Bình luận

Bài viết liên quan

RECAP WEBINAR: HƠN 200 ANH/CHỊ CÙNG 2 DIỄN GIẢ ĐỒNG HÀNH“GIẢI MÔ NHỮNG ĐIỂM MỚI TRONG LUẬT BHXH 2024 VÀ TÌM HIỂU CHIẾN LƯỢC CHI PHÍ - NGUỒN LỰC PHÙ HỢP VỚI BỐI CẢNH DOANH NGHIỆP

Sáng Chủ nhật, ngày 07/09/2025, hơn 200 anh/chị đã cùng HITSUJI HR Academy tham dự Webinar “Luật BHXH 2024 – Tác động và giải pháp thực thi trong doanh nghiệp sản xuất & dịch vụ”. Sự kiện đã mang đến một cái nhìn tổng quan: từ những thay đổi pháp lý quan trọng trong Luật BHXH 2024 đến giải pháp tối ưu chi phí, nguồn lực khi áp dụng vào thực tế doanh nghiệp.

VÌ SAO DOANH NGHIỆP SẢN XUẤT VÀ DỊCH VỤ CẦN ĐẶC BIỆT QUAN TÂM ĐẾN LUẬT BHXH 2024?

Ngày 01/07/2025, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 (ban hành ngày 29/06/2024) chính thức có hiệu lực, đánh dấu bước ngoặt trong hệ thống an sinh xã hội của Việt Nam. Đây không chỉ là thay đổi pháp lý, mà còn là yếu tố tác động trực tiếp đến quản trị nhân sự và chi phí vận hành của doanh nghiệp – đặc biệt là khối sản xuất và dịch vụ. Cụ thể:  

DIỄN GIẢ WEBINAR VỀ LUẬT BHXH 2024 | TS. TRẦN HẢI NAM

    Với nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực pháp luật lao động, TS. Trần Hải Nam là một trong những chuyên gia trực tiếp tham gia hoạch định, xây dựng và hoàn thiện khung pháp lý về BHXH và việc làm tại Việt Nam.  Với vai trò thành viên Tổ Biên tập Luật BHXH qua nhiều giai đoạn (2006, 2014, 2024) và Luật Việc làm 2025, TS. Trần Hải Nam có cái nhìn sâu sắc, toàn diện từ góc độ người trực tiếp tham gia xây dựng luật.

[FREE WEBINAR ] “LUẬT BHXH 2024 - TÁC ĐỘNG VÀ GIẢI PHÁP THỰC THI TRONG DOANH NGHIỆP SẢN XUẤT VÀ DỊCH VỤ”

📜Trong bối cảnh Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) 2024 được thông qua, việc hiểu rõ các quy định mới và tác động đến những hoạt động quản trị nhân sự, quy chế nội bộ hoạt động của doanh nghiệp là yêu cầu cấp thiết. Nhằm hỗ trợ cộng đồng nhân sự và doanh nghiệp, Hitsuji HR Academy tổ chức hội thảo trực tuyến miễn phí với chủ đề:

ĐĂNG KÝ KHÓA HỌC

Đăng ký khóa học ngay hôm nay để nhận được nhiều phần quà hấp dẫn

Hotline: 0705619568

Chat Zalo
Chat Facebook
Hotline: 0705619568