[RECAP WEBINAR – “CHIẾN LƯỢC THU HÚT & GIỮ CHÂN NHÂN TÀI” | 18.07.2025]

0 Đánh giá

     Vào ngày 18/07/2025, Hitsuji HR Academy đã tổ chức thành công webinar “Chiến lược thu hút và giữ chân nhân tài” với sự tham dự của gần 60 anh/chị làm nghề nhân sự, quản lý và vận hành doanh nghiệp. Trong suốt 2 giờ trao đổi, hàng chục tình huống thực tiễn đã được đặt ra và phân tích dưới góc nhìn chuyên môn từ các diễn giả giàu kinh nghiệm tại doanh nghiệp Nhật – Hàn – Việt.

🔍 Chủ đề xoay quanh những câu hỏi "nóng" của người làm nghề:

  • Cách xây dựng chiến lược giữ chân nhân tài dài hạn thay vì “níu kéo” bằng lương thưởng ngắn hạn.
  • Khác biệt giữa chính sách hợp lý trên giấy và chính sách thực sự kết nối được với người lao động.
  • Kinh nghiệm quản lý Gen Z, tổ chức phúc lợi và văn hóa nội bộ trong môi trường sản xuất cường độ cao.
  • Những bài học từ thực tiễn vận hành hệ thống nhân sự tại các doanh nghiệp có quy mô lớn.


     Các diễn giả – là chuyên gia nhiều năm kinh nghiệm thực chiến trong hệ thống doanh nghiệp Nhật, Hàn, Việt – đã mang đến những góc nhìn sâu sắc, không sáo rỗng, tập trung vào tính thực tế – khả thi – gắn với vận hành.

Một số trăn trở thực tế từ người tham dự cũng đã được mang ra thảo luận tại phần Q&A:

  • Làm sao để xây dựng một lộ trình phát triển gắn bó cho nhân sự mà vẫn đảm bảo tính cạnh tranh về chi phí?
  • Khi nhân viên nghỉ việc sớm, doanh nghiệp có nên thu hồi các khoản thưởng giữ chân?
  • Làm thế nào để vừa đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động, vừa giữ được sự mềm dẻo trong chính sách nội bộ?

Có thể là hình ảnh về 3 người và văn bản cho biết 'HITSUJI ACADEM Entance SRITIS, Entance Gareers Il CHIẾN LƯỢC tH HÚT VÀ ตบ CHÂN NHÂN TÀI CHIẾN LƯỢC เ CHÂN NHÂN TÀI KRHẨNNAU ิ้ออ Giữ chân nhân tài là quá trình duy trì và phát triển những nhân viên giỏi, có năng lực đóng vai trò quan trọng trong tổ chức, để họ gắn bó và làm việc lâu dài với doan nghiệp, thay vì chuyển sang đối thủ hoặc rời bỏ tổ chức. CREATANN * WE cblHawbl กลม 4'


Buổi chia sẻ không chỉ để lại nhiều kiến thức thực tiễn, mà còn ghi nhận sự đồng cảm sâu sắc từ người tham dự. Dưới đây là một số phản hồi tiêu biểu được gửi tới Ban Tổ chức sau chương trình:
Có thể là hình ảnh về văn bảnCó thể là hình ảnh về ‎văn bản cho biết '‎Tuyết Ngô Guest Jul 18, 10:04 Cảm ơn các Anh/Chị ạ Trần Guest Jul 18. 9:35 PM فن HITSUJI HR RACADEMY Enhance skills, Enhanceskils,EnhonceCoreers Enhance Careers Thường giới thiệu ứng viên thành công nên để mức thưởng bn và thời điểm chi trả ntn phù hợp ạ? 2 replies Đoàn Hảo Guest Jul 18. 10:04 Cảm ơn các diễn giả, cảm ơn Hitsuji ạ. dat pham Guest Jul 18. 10:04 PM Chau Guest Jul 18, 10:04 PM Cám ơn các diễn giả và BTC nhiều ạ TienT Guec+‎'‎

 

🤝 Lời cảm ơn từ BTC:

      Hitsuji HR Academy trân trọng cảm ơn sự đồng hành của toàn thể anh/chị đã dành thời gian tham gia. Những chia sẻ chân thành của anh/chị chính là chất liệu quý giá để chúng tôi tiếp tục nâng cấp nội dung – đào sâu chuyên môn – và mang đến thêm nhiều chương trình gần hơn với thực tiễn doanh nghiệp, sát hơn với nhu cầu của người làm nghề.

📩 Mọi thông tin về chuỗi webinar kế tiếp sẽ được cập nhật tại fanpage và website Hitsuji HR Academy.

#HitsujiHRAcademy #WebinarRecap #GiữChânNhânTài #HRLeadership #RetentionStrategy #QuảnTrịNhânSự #HRCommunity #TuyểnDụng #HRRecap #ĐàoTạoDoanhNghiệp #ChiaSẻThựcTiễn

0
(0 lượt đánh giá)
  • 5
    0%
  • 4
    0%
  • 3
    0%
  • 2
    0%
  • 1
    0%
Bình luận

Bài viết liên quan

[WEBINAR MIỄN PHÍ] KHUNG NĂNG LỰC: VÌ SAO XÂY DỰNG NHƯNG KHÔNG DÙNG ĐƯỢC?

  Bạn đã từng… ❌ Xây dựng xong khung năng lực nhưng không thể áp dụng vào thực tế? ❌ Mất nhiều thời gian, nguồn lực nhưng hệ thống chỉ “nằm trên giấy”? ❌ Không liên kết được với tuyển dụng, đào tạo hay đánh giá hiệu suất? 👉 Đây không phải vấn đề của riêng bạn.Rất nhiều doanh nghiệp đã làm đúng quy trình nhưng vẫn sai cách, dẫn đến khung năng lực không tạo ra giá trị thực sự. Webinar này sẽ giúp bạn nhìn lại những sai lầm cốt lõi và tìm ra hướng triển khai hiệu quả hơn.

RECAP WEBINAR “THÁO GỠ VƯỚNG MẮC TRONG VIỆC SỬ DỤNG HĐLĐ CHUẨN PHÁP LÝ 2026”

  Webinar phối hợp tổ chức bởi Viettel Telecom và Hitsuji đã chính thức khép lại với nhiều chia sẻ chuyên môn giá trị cùng sự tham gia và tương tác tích cực từ cộng đồng doanh nghiệp, HR và những người quan tâm đến việc triển khai hợp đồng lao động điện tử theo quy định mới.

HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG ĐIỆN TỬ - DOANH NGHIỆP CẦN HIỂU ĐÚNG TRƯỚC KHI TRIỂN KHAI

Trong bối cảnh chuyển đổi số diễn ra mạnh mẽ, việc giao kết hợp đồng lao động đang dần không còn bó hẹp ở hình thức giấy tờ truyền thống. Đặc biệt, theo Nghị định 337/2025/NĐ-CP, hợp đồng lao động điện tử đã được quy định cụ thể về điều kiện, giá trị pháp lý và cách thức thực hiện. Vậy chính xác hợp đồng lao động điện tử là gì và doanh nghiệp cần lưu ý những gì khi giao kết HĐLĐ? Cùng Hitsuji Hr Academy tìm hiểu qua bài viết dưới đây  

[WEBINAR MIỄN PHÍ] Tháo gỡ vướng mắc trong việc sử dụng hợp đồng lao động chuẩn pháp lý năm 2026

Đây là webinar được tổ chức bởi Viettel phối hợp cùng các chuyên gia hàng đầu về Pháp lý và Quản trị nhân sự, là cơ hội để các nhà quản lý được đồng hành cùng các chuyên gia nhằm tìm ra giải pháp tối ưu cho các "nút thắt" về quy trình ký kết, lưu trữ dữ liệu và bảo mật thông tin… trong hợp đồng lao động theo tiêu chuẩn mới nhất năm 2026.   

ĐĂNG KÝ KHÓA HỌC

Đăng ký khóa học ngay hôm nay để nhận được nhiều phần quà hấp dẫn

Hotline: 024 7778 8968

Chat Zalo
Chat Facebook
Hotline: 024 7778 8968