[PHÁP LUẬT] UBND TP. Hà Nội ủy quyền cho Sở Nội vụ cấp và gia hạn giấy phép lao động (Work Permit) và giấy xác nhận không thuộc diện cấp Giấy phép lao động.

0 Đánh giá

Ngày 27/8/2025, UBND TP. Hà Nội đã ban hành Quyết định số 4464/QĐ-UBND về việc ủy quyền cho Sở Nội vụ Hà Nội thực hiện nhiệm vụ quản lý nhà nước đối với người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam. Quyết định này được ban hành căn cứ theo Nghị định 219/2025/NĐ-CP, đánh dấu sự thay đổi quan trọng trong thủ tục hành chính liên quan đến giấy phép lao động cho người nước ngoài.

1. Nội dung ủy quyền cấp và gia hạn giấy phép lao động và giấy xác nhận không thuộc diện cấp Giấy phép lao động.
Theo quyết định này, từ nay Sở Nội vụ Hà Nội sẽ trực tiếp tiếp nhận và giải quyết các thủ tục liên quan đến giấy phép lao động, bao gồm:

  • Cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài.
  • Cấp lại giấy phép lao động khi bị mất, hỏng hoặc có thay đổi thông tin.
  • Gia hạn giấy phép lao động khi gần hết hạn.
  • Cấp, cấp lại và gia hạn giấy xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động.
  • Thu hồi giấy phép lao động và giấy xác nhận khi phát hiện vi phạm hoặc theo yêu cầu quản lý.
  • Bên cạnh đó, Sở Nội vụ cũng chịu trách nhiệm tiếp nhận thông báo của doanh nghiệp về tình hình sử dụng lao động nước ngoài, kiểm tra, xử lý vi phạm và định kỳ báo cáo Bộ Nội vụ.

2. Ý nghĩa của thay đổi
Việc ủy quyền cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài từ UBND sang Sở Nội vụ Hà Nội giúp:

  • Rút ngắn quy trình và giảm tải cho UBND Thành phố.
  • Tăng tính chuyên môn hóa vì Sở Nội vụ là cơ quan trực tiếp quản lý công tác tổ chức, cán bộ và nhân sự.
  • Doanh nghiệp và người lao động nước ngoài tại Hà Nội chỉ cần đến Sở Nội vụ thay vì làm việc với nhiều cơ quan khác nhau, giúp tiết kiệm thời gian, công sức và chi phí.

3. Thời hạn áp dụng
⏳ Quyết định ủy quyền có hiệu lực đến ngày 31/12/2025. Các doanh nghiệp, tổ chức và cá nhân có nhu cầu làm thủ tục liên quan đến cấp giấy phép lao động cần lưu ý để thực hiện đúng nơi, đúng thẩm quyền.

4. Lưu ý cho doanh nghiệp và người lao động
Để quá trình xin cấp, cấp lại, hoặc gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài diễn ra thuận lợi, doanh nghiệp cần:

  • Chuẩn bị đầy đủ hồ sơ theo quy định tại Bộ luật Lao động 2019 và Nghị định 219/2025/NĐ-CP.
  • Nộp hồ sơ đúng cơ quan có thẩm quyền (Sở Nội vụ Hà Nội).
  • Theo dõi thời hạn của giấy phép để gia hạn kịp thời, tránh rủi ro pháp lý.

👉 Việc thay đổi cơ quan có thẩm quyền cấp giấy phép lao động tại Hà Nội là thông tin quan trọng mà doanh nghiệp và người lao động nước ngoài cần cập nhật ngay để chủ động trong quá trình làm việc và tuân thủ đúng quy định pháp luật.
 --------------------------
𝐇𝐈𝐓𝐒𝐔𝐉𝐈 𝐇𝐑 𝐀𝐂𝐀𝐃𝐄𝐌𝐘
---𝐸𝑛ℎ𝑎𝑛𝑐𝑒 𝑆𝑘𝑖𝑙𝑙𝑠, 𝐸𝑛ℎ𝑎𝑛𝑐𝑒 𝐶𝑎𝑟𝑒𝑒𝑟𝑠---
Contact us at:
☎ 0705 619 568
📩 daotao@hitsuji-vn.com
🌎 Website: https://hitsujihr.com.vn/ 
🏤Tầng 9, Tòa nhà Kailash, số 3 Ngõ 82 Dịch Vọng Hậu, P. Cầu Giấy, Hà Nội
 

0
(0 lượt đánh giá)
  • 5
    0%
  • 4
    0%
  • 3
    0%
  • 2
    0%
  • 1
    0%
Bình luận

Bài viết liên quan

Tại sao HR cần hiểu Luật Bảo vệ Dữ liệu cá nhân?

Điều đó đồng nghĩa với việc nếu quy trình quản lý dữ liệu chưa được kiểm soát chặt chẽ, HR cũng có thể trở thành một trong những điểm phát sinh rủi ro lớn nhất liên quan đến bảo mật thông tin trong doanh nghiệp.  

AI Upskilling đang trở thành một yếu tố giữ chân nhân tài

Trong bối cảnh nhân tài luôn khao khát nâng cấp giá trị bản thân để không bị đào thải, AI Upskilling (Nâng cao kỹ năng AI) không còn là một khóa học phúc lợi thông thường, mà đã trở thành vũ khí chiến lược quyết định khả năng giữ chân nhân sự cốt lõi của tổ chức.  

Khoảng cách AI trong doanh nghiệp: Lãnh đạo nghĩ nhân viên đã sẵn sàng, nhưng thực tế thì không

Doanh nghiệp muốn ứng dụng AI nhanh chóng, nhưng nhiều nhân viên vẫn chưa được chuẩn bị đầy đủ để làm việc cùng AI. Đây cũng là nguyên nhân dẫn đến sự xuất hiện của một khái niệm ngày càng được nhắc đến nhiều hơn: AI Divide (Khoảng cách AI).  

Định Luật Goodhart Là Gì? Vì Sao Nhân Sự Đạt KPI Nhưng Hiệu Quả Vẫn Giảm?

Cùng Hitsuji tìm hiểu Định luật Goodhart và tác động của việc quá tập trung vào KPI đến hiệu suất, tinh thần và chất lượng công việc của nhân sự trong doanh nghiệp.

ĐĂNG KÝ KHÓA HỌC

Đăng ký khóa học ngay hôm nay để nhận được nhiều phần quà hấp dẫn

Hotline: 024 7778 8968

Chat Zalo
Chat Facebook
Hotline: 024 7778 8968