BÁO CÁO SỨC KHỎE TINH THẦN NƠI LÀM VIỆC 2026 TỪ WORK IN AMERICA

37% người lao động Mỹ nói nơi làm việc đang làm sức khỏe tinh thần của họ xấu đi, tăng từ 32% chỉ sau một năm.

Nhưng phát hiện đáng chú ý nhất trong báo cáo "Work in America 2026" của APA lại nằm ở chỗ khác: nhóm có Psychological Capital (PsyCap) thấp có ý định nghỉ việc cao gấp gần 3 lần nhóm PsyCap cao (51% so với dưới 19%).💬 Theo anh/chị, ở doanh nghiệp Việt Nam, yếu tố nào trong 4 yếu tố trên đang "thiếu" nhất ở nhân viên?

PsyCap gồm 4 yếu tố: Hy vọng, Tự tin vào năng lực, Khả năng phục hồi và Lạc quan. Điểm quan trọng với HR và quản lý: đây là thứ có thể bồi dưỡng được, không phải tính cách bẩm sinh.

Hitsuji HR Academy đã tóm tắt những điểm liên quan trực tiếp đến HR và quản lý (áp lực công việc, bất ổn nghề nghiệp, tác động của AI, PsyCap) trong tài liệu đính kèm📌 Mời anh/chị cùng tham khảo tài liệu đính kèm để cập nhật thêm một góc nhìn quốc tế về sức khỏe tinh thần và nguồn lực tâm lý của người lao động trong năm 2026.

Chúc anh/chị có những thông tin hữu ích và những góc nhìn mới cho công việc!