[WEBINAR MIỄN PHÍ] Nghị định 219 và nhân sự người nước ngoài: Từ tuân thủ pháp lý đến chiến lược quản trị

0 Đánh giá

Bạn đã sẵn sàng cập nhật Nghị định 219/2025/NĐ-CP và những tác động trực tiếp đến việc quản lý lao động người nước ngoài?

👉 Đăng ký ngay Webinar: https://docs.google.com/.../1FAIpQLSc.../viewform...

👉 Đây là cơ hội để HR, nhà quản lý & doanh nghiệp hiểu rõ khung pháp lý, đồng thời tiếp cận chiến lược quản trị nhân sự người nước ngoài hiệu quả và bền vững.

🗓 Thời gian: 9:00 – 12:00 | Thứ 7, ngày 20/09/2025

💻 Hình thức: Online qua Zoom

📌 Đăng ký ngay tại đây: https://docs.google.com/.../1FAIpQLSc.../viewform...

👥 DIỄN GIẢ ĐỒNG HÀNH CHIA SẺ:

🎤 ThS. Phùng Quốc Vương

- Phó trưởng phòng Thị trường lao động, Cục Việc làm, Bộ Nội Vụ.

- Nguyên Trưởng phòng Quản lý lao động (bao gồm cả lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam), Cục Việc làm Bộ LĐTB&XH.

- 20 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý lao động nước ngoài tại Việt Nam,

- Thành viên Tổ biên tập Nghị định 152, 70 và Nghị định 219.

🎤 Mr. Ngô Văn Phú

- CEO - Công ty Hitsuji Consulting Việt Nam

- HITSUJI đã có kinh nghiệm chuyên sâu về tư vấn chiến lược tuyển dụng thực chiến, hệ thống quản trị dành riêng cho Lao động người nước ngoài và tư vấn thủ tục Giấy phép lao động, visa, thẻ tạm trú cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam

🔍AGENDA

- Cập nhật những điểm mới và lưu ý khi áp dụng Nghị định 219/2025/NĐ-CP quy định về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam

- Thực tiễn trong tuyển dụng & giữ chân nhân sự người nước ngoài

- Xây dựng chính sách dành cho nhân sự người nước ngoài phù hợp với luật và văn hóa tổ chức (văn hóa đa quốc tịch).

- Giải đáp trực tiếp các vướng mắc pháp lý và chia sẻ tình huống thực tế

👉 Đừng bỏ lỡ cơ hội nâng cao năng lực quản trị nhân sự người nước ngoài – Đăng ký ngay hôm nay!

https://docs.google.com/.../1FAIpQLSc.../viewform...

#hitsuji #webinar #nd219 #expat #visa #workpermit #trc #nd152 #nd70 #nguoinuocngoai #tuyendung #tuvan #agency #korean #japanese #chinese #foreignlabor

--------------------------

𝐇𝐈𝐓𝐒𝐔𝐉𝐈 𝐇𝐑 𝐀𝐂𝐀𝐃𝐄𝐌𝐘

---𝐸𝑛ℎ𝑎𝑛𝑐𝑒 𝑆𝑘𝑖𝑙𝑙𝑠, 𝐸𝑛ℎ𝑎𝑛𝑐𝑒 𝐶𝑎𝑟𝑒𝑒𝑟𝑠---

Contact us at:

☎ 0705 619 568

📩 daotao@hitsuji-vn.com

🌎 Website: https://hitsujihr.com.vn/

🏤Tầng 9, Tòa nhà Kailash, số 3 Ngõ 82 Dịch Vọng Hậu, P. Cầu Giấy, Hà Nội

0
(0 lượt đánh giá)
  • 5
    0%
  • 4
    0%
  • 3
    0%
  • 2
    0%
  • 1
    0%
Bình luận

Bài viết liên quan

[HITSUJI x TERMO] CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO VỀ SỨC KHỎE TINH THẦN DÀNH CHO CẤP LEADER, MANAGER

Ngày 10/09/2025, HITSUJI HR Academy đã đồng hành cùng Công ty TNHH Termo Việt Nam trong chương trình Workshop Inhouse “Hiểu mình – Hiểu người: Bí quyết làm việc hiệu quả”. Đây không chỉ là một buổi đào tạo những kiến thức tổng quan về sức khỏe tinh thần, những nguyên lý trong tâm lý học và giải pháp hỗ trợ đối với cá nhân để nâng cao sức khỏe tinh thần, mà còn tư vấn giải pháp cân bằng công việc và cuộc sống gia đình, đồng thời cải thiện môi trường làm việc hòa hợp và hiệu quả hơn.

XỬ LÝ KỶ LUẬT LAO ĐỘNG VÀ VAI TRÒ CỦA HR

Khi nói đến kỷ luật lao động, nhiều người hình dung ngay đến biên bản, quyết định xử lý và những buổi họp đầy căng thẳng. Trong bức tranh này, HR thường chỉ được nhìn nhận như “người soạn hồ sơ” hoặc “trợ lý của ban giám đốc”. Thực tế, vai trò của HR trong quy trình kỷ luật lao động sâu sắc hơn nhiều. HR không chỉ đảm bảo quy trình tuân thủ luật, mà còn ảnh hưởng trực tiếp đến văn hóa doanh nghiệp và niềm tin nội bộ. HR không chỉ là đưa ra các biên bản và thông báo xử lý kỷ luật, mà còn có vai trò “cầu nối trung gian thông tin” quan trọng giữa doanh nghiệp và nhân sự. Cùng Hitsuji Hr Academy tìm hiểu cụ thể hơn vai trò của HR trong quá trình trên.

3 HIỂU LẦM VỀ KỶ LUẬT LAO ĐỘNG MÀ NHIỀU DOANH NGHIỆP CÓ THỂ MẮC PHẢI

Trong thực tiễn, không ít doanh nghiệp gặp rủi ro khi áp dụng xử lý kỷ luật lao động vì chưa nắm chắc luật Lao động. Những “hiểu lầm tưởng chừng nhỏ” này có thể khiến quyết định kỷ luật vô hiệu, thậm chí bị Tòa án tuyên doanh nghiệp phải bồi thường cho người lao động. Sau đây, Hitsuji HR Academy xin đưa ra 3 hiểu lầm phổ biến: 

KỶ LUẬT LAO ĐỘNG - THÁCH THỨC LỚN TRONG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC HIỆN ĐẠI

Trong quản trị nhân sự, kỷ luật lao động luôn là một “bài toán khó”. Một quyết định kỷ luật sai quy trình, sai luật có thể khiến doanh nghiệp:

ĐĂNG KÝ KHÓA HỌC

Đăng ký khóa học ngay hôm nay để nhận được nhiều phần quà hấp dẫn

Hotline: 0705619568

Chat Zalo
Chat Facebook
Hotline: 0705619568