HR CÓ BỊ AI THAY THẾ KHÔNG?

0 Đánh giá

Trong những năm trở lại đây, AI đã bước vào lĩnh vực nhân sự một cách mạnh mẽ: từ viết JD, lọc CV, chatbot phỏng vấn đến phân tích dữ liệu nhân sự. Điều này khiến nhiều anh/chị HR không tránh khỏi lo lắng:


🤔Liệu công việc của mình có bị máy móc thay thế?
🤔Nếu AI làm nhanh – chuẩn – tiết kiệm hơn, vai trò của HR còn ở đâu?
💡 Thực tế, AI KHÔNG THAY THẾ HR– mà trở thành công cụ hỗ trợ đắc lực. Điều khác biệt nằm ở chỗ: HR nào biết tận dụng AI sẽ nâng tầm vai trò, HR nào đứng ngoài xu thế sẽ dễ bị bỏ lại phía sau.
👉 Với AI, HR có thể:
 ✨ Giảm tải hàng loạt công việc thủ công (lọc CV, check thông tin, báo cáo).
 ✨ Nhận gợi ý tuyển chọn dựa trên dữ liệu, thay vì chỉ cảm tính.
 ✨ Tối ưu quy trình tuyển dụng, rút ngắn thời gian & chi phí.
 ✨ Dành nhiều thời gian hơn cho chiến lược nhân sự, văn hóa và phát triển con người – những giá trị cốt lõi mà AI không bao giờ thay thế được.
Vấn đề không phải là “AI có thay thế HR hay không”, mà là “HR kết hợp cùng AI như thế nào để bứt phá giá trị nghề nghiệp của mình”.
Vậy làm thế nào để HR kết hợp cùng AI một cách hiệu quả, không bị “lạc trôi” giữa làn sóng công nghệ?
 👉 Chúng ta sẽ cùng diễn giả Hùng Phạm tìm câu trả lời trong webinar :
🚀 [FREE WEBINAR] ỨNG DỤNG AI TRONG TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ

ĐĂNG KÝ NGAY:

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScb6xZSlLHX4ckvp4fht2ATZMhBYfnSxjf9sRrvV1slocaHgg/viewform?usp=header

 
🌍Group Zalo: https://zalo.me/g/dtxnqn958

⏰ Thời gian: 19:30 – 21:30 | Thứ 4, ngày 24/09/2025
 💻 Hình thức: Online qua Zoom
 🎟️ Hoàn toàn MIỄN PHÍ
👥 Diễn giả:
 Mr. Hùng Phạm
 ✨ CIO – Tập đoàn VMED Group
 ✨ Giám đốc Dự án Phát triển & Ứng dụng AI – Hitsuji HR Academy
 ✨ 20 năm kinh nghiệm quản lý CNTT tại các tập đoàn đa ngành lớn
📚NỘI DUNG WEBINAR
✅Giới thiệu tổng quát về ứng dụng AI trong quản trị nhân sự.  
✅Thực hành trực tiếp về cách ứng dụng AI trong tuyển dụng.
✅Các lưu ý từ chuyên gia hỗ trợ nhân sự sử dụng AI một cách hiệu quả nhất.
🔥 Đây không chỉ là một webinar công nghệ. Đây là buổi chia sẻ giúp HR nhìn rõ con đường tương lai: hoặc đồng hành cùng AI để nâng tầm vai trò, hoặc đứng ngoài và bị bỏ lại.
👉 Nếu bạn là HR hay nhà quản lý, đừng để mình là người đến sau.
ĐĂNG KÝ NGAY:

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScb6xZSlLHX4ckvp4fht2ATZMhBYfnSxjf9sRrvV1slocaHgg/viewform?usp=header

 
🌍Group Zalo: https://zalo.me/g/dtxnqn958
--------------------------
𝐇𝐈𝐓𝐒𝐔𝐉𝐈 𝐇𝐑 𝐀𝐂𝐀𝐃𝐄𝐌𝐘
---𝐸𝑛ℎ𝑎𝑛𝑐𝑒 𝑆𝑘𝑖𝑙𝑙𝑠, 𝐸𝑛ℎ𝑎𝑛𝑐𝑒 𝐶𝑎𝑟𝑒𝑒𝑟𝑠---
Contact us at:
☎ 0705 619 568
📩 daotao@hitsuji-vn.com
🌎 Website: https://hitsujihr.com.vn/  
 

0
(0 lượt đánh giá)
  • 5
    0%
  • 4
    0%
  • 3
    0%
  • 2
    0%
  • 1
    0%
Bình luận

Bài viết liên quan

[HITSUJI HR ACADEMY x ARISTON VIỆT NAM x NEU] QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP - CHIA SẺ THỰC TIỄN TỪ NHÀ QUẢN LÝ

  💬Chiều nay (09/10/2025), Hitsuji HR Academy phối hợp cùng Ariston Vietnam và Khoa Quản trị Nhân lực – Đại học Kinh tế Quốc dân (NEU) tổ chức buổi Workshop “Quản trị nhân sự trong doanh nghiệp – Chia sẻ thực tiễn từ nhà quản lý”, mang đến cho sinh viên cái nhìn đa chiều về nghề Nhân sự trong kỷ nguyên mới – nơi chiến lược con người và công nghệ song hành trong phát triển tổ chức.

[NEU x HITSUJI HR ACADEMY] AI & QUẢN TRỊ NHÂN SỰ: XU HƯỚNG MỚI CHO THẾ HỆ TƯƠNG LAI

Sáng nay (09/10/2025), Hitsuji HR Academy đã có buổi đào tạo chuyên đề “AI và Quản trị nhân sự” dành cho sinh viên Khoa Quản trị Nhân lực - Trường Đại học Kinh tế Quốc dân (NEU). Buổi chia sẻ mang đến góc nhìn thực tiễn về cách AI đang tái định hình công tác quản trị nhân sự, từ tuyển dụng, đánh giá hiệu suất đến phát triển năng lực nhân viên - những kỹ năng thiết yếu để thế hệ nhân sự trẻ thích ứng trong kỷ nguyên công nghệ.  

EXPAT SERIES 02 Q&A SPOTLIGHT: CÙNG CHUYÊN GIA THÁO GỠ VƯỚNG MẮC VỀ THỦ TỤC DÀNH CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI Ở VIỆT NAM

Lần này, chúng tôi dành phần lớn thời lượng để giải đáp chi tiết thắc mắc thực tế từ cá nhân và doanh nghiệp xoay quanh thủ tục cho người lao động nước ngoài tại Việt Nam, đặc biệt là:  

3 RỦI RO LIÊN QUAN ĐẾN LUẬT BHXH 2024 CÓ THỂ KHIẾN DOANH NGHIỆP THẤT THOÁT

Bảo hiểm xã hội (BHXH) không chỉ là một khoản chi phí cố định mà còn có thể trở thành một nguy cơ tiềm ẩn đối với doanh nghiệp. Đặc biệt trong bối cảnh Luật BHXH 2024 có nhiều thay đổi, nếu doanh nghiệp không kịp thời cập nhật và quản lý chặt chẽ, những sai sót nhỏ có thể tích tụ thành những thất thoát lớn. Sau đây Hitsuji Hr Academy sẽ chỉ ra 3 nhóm rủi ro liên quan đến BHXH mà mọi nhà quản lý cần phải lưu ý, đặc biệt trong bối cảnh Luật BHXH 2024 mới có hiệu lực.  

ĐĂNG KÝ KHÓA HỌC

Đăng ký khóa học ngay hôm nay để nhận được nhiều phần quà hấp dẫn

Hotline: 0705619568

Chat Zalo
Chat Facebook
Hotline: 0705619568